Master En Gestión Y Administración De Recursos Humanos

IMF Business School Portugal

Descripción del programa

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Master En Gestión Y Administración De Recursos Humanos

IMF Business School Portugal

Master-RH

El Master en Gestión de Recursos Humanos Gestión y busca capacitar a los profesionales a las necesidades reales y cotidianas para la gestión del talento y la gente de negocios.

Esta formación prepara al estudiante para dibujar un plan integral de recursos humanos, gestión de personas y el talento, la contratación, la gestión del proceso de selección, un profundo conocimiento de los derechos y obligaciones de los empleados y el diseño de los planes de formación de la misma. En resumen, aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas, a través de la comunicación, la política, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.

Las licencias de software incluyen:

La Escuela de Negocios FMI en asociación y colaboración con SAGE, líder en software de gestión empresarial, ofrece a los estudiantes sin costo alguno, licencias educativas de los siguientes programas:

  • Sage Nominaplus

Requisitos de acceso

Título o experiencia profesional equivalente

destinatarios

Los graduados que quieran asumir cargos técnicos y de gestión de recursos humanos profesionales de Recursos Humanos para tratar de conocer las nuevas herramientas de gestión, las últimas tendencias, legislación y obtener habilidades que permitan un mayor desarrollo profesional

programa

módulo I

Organización Capital Humano efectiva

  1. organización empresarial
  2. La Dirección de Recursos Humanos
  3. El cambio organizacional
  4. Plan de Recursos Humanos estratégica

módulo II

La selección efectiva de personal técnico

  1. procesos anteriores
  2. reclutamiento
  3. Pre-selección y pruebas
  4. Entrevista
  5. La incorporación en la empresa

Módulo III

El desarrollo de recursos humanos como ventaja competitiva

  1. Evaluación del desempeño
  2. Formación
  3. política de remuneración y sistemas de compensación
  4. comunicación
  5. Liderazgo y motivación

módulo IV

Los modelos actuales de Gestión de Recursos Humanos

  1. habilidades de gestión
  2. gestión del conocimiento y la gestión del talento
  3. Dirección por objetivos
  4. Panel de control para la gestión de personas

Módulo V

El contrato de trabajo

  1. derecho de trabajo
  2. contratos de duración determinada
  3. contratos de formación y de tiempo parcial
  4. Contrato de duración indefinida e incentivos al empleo
  5. contratos de trabajo especiales y otros contratos no laborales

módulo VI

Reguladores aspectos de las relaciones laborales

  1. Día y horario de trabajo
  2. representantes de la negociación colectiva y de los trabajadores
  3. Infracciones y sanciones
  4. empresas de trabajo temporal, cooperativas y sociedades laborales
  5. Inspección y prevención de riesgos laborales

módulo VII

Suspensión, modificación y terminación del contrato de trabajo

  1. Suspensión del contrato
  2. Modificación y extinción del contrato
  3. despido

módulo VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en Compensación

  1. regreso
  2. Preparación de recibo sueldo
  3. incapacidad temporal, embarazo y maternidad
  4. La aplicación de los convenios colectivos

módulo IX

Los derechos y obligaciones en virtud de la Seguridad Social

  1. registro
  2. Aportes
  3. desempleo
  4. El seguro de salud y la jubilación
  5. Muerte e invalidez permanente

curso

curso básico de PRL

  1. conceptos básicos de seguridad y salud ocupacional
  2. Riesgos generales y su prevención
  3. riesgos específicos de trabajo y los mensajes de señalización
  4. fuego
  5. Elementos básicos de gestión de prevención de riesgos
  6. primeros auxilios
  7. Coordinación de actividades empresariales

curso

La gestión del talento y el Conocimiento

  1. La gestión del talento
  2. elementos de gestión del talento
  3. dimensiones de talento
  4. La gestión del conocimiento

curso

Curso de entrenamiento

curso

Curso de inglés

Básica Pre-intermedio, intermedio o avanzado
El estudiante puede elegir uno de los cuatro niveles

metodología

El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece un enfoque totalmente flexible adaptado a sus necesidades, sea cual sea la ubicación geográfica o el tiempo de disponibilidad.

metodología e-learning: Todo el contenido estará disponible en el campus virtual universitario 24 horas al día, 7 días a la semana, sin ningún compromiso de tiempo que hace que sea extremadamente flexible. Por lo tanto, se hace fácil para conciliar una vida profesional activa con la excelencia académica.

Todos los contenidos se actualizan con precisión técnica, que son fáciles de entender y tener una clara vocación práctica.

La Escuela de Negocios FMI pone a disposición de sus estudiantes:

  • tutoriales personales (de chat, teléfono, correo electrónico)
  • webinars
  • Debates y grupos de discusión a través de foros y chats
  • pruebas de autoevaluación
  • Los estudios de casos y documentación
  • biblioteca virtual

evaluación

La evaluación continua a medida que avanza en el estudio Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cada módulo se evalúa a través de una combinación de encuestas y desarrollo de casos reales y prácticas en línea.

La obtención de la doble titulación, Maestro FMI Business School + Master Universidad Camilo José Cela, está sujeto a la superación de todos los módulos.

tutores

El panel de los cuidadores del curso está formado principalmente por profesionales de empresarios y académicos, que pueden dar a los estudiantes la experiencia de trabajo real y ejemplos prácticos derivados de su experiencia en la actividad empresarial.

Descargar el contenido del programa para satisfacer Panel tutores.

Salidas profesionales

Al final de nuestro Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos será preparado para actuar como:

  • Director de Recursos Humanos
  • Supervisor Social y Trabajo y agencias de empleo
  • Investigador de Recursos Humanos y Desarrollo Social y Trabajo
  • Director de Personal
  • Jefe del Departamento de Gestión de Recursos Humanos
  • Jefe de Gestión de equipo de ventas
  • Administrador de Negocios ETT
  • Director de Recursos Humanos de ETT
  • Realización de Administración de Empresas
  • Selección jefe del Departamento de Gestión de Recursos Humanos
Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Portuguese (Brazil)


Última actualización October 23, 2017
Duración y Precio
Este curso es En línea
Start Date
Fecha de inicio
Inscripción abierta
Duration
Duración
720 
Tiempo Parcial
Price
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Information
Deadline
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Portugal - Portugal Online
Fecha de inicio: Inscripción abierta
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Fecha de finalización Contacto
Dates
Inscripción abierta
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Fecha de finalización Contacto